高中教师绩效工资(教师绩效工资标准表)

大学介绍 2023-06-24 21:51:46

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高中教师绩效工资(教师绩效工资标准表)

高中教师绩效工资

年薪8-10万(含五险一金)，加班费另算。对特殊人才增加人才津贴奖励。享有名师一对一指导、省内外专业学习培训机会，适合条件者，可参与学校国际合作项目课程。

根据学校提供的信息，高中教师的平均年薪可以达到25万以上，而小学和初中教师的年薪可以达到17万以上。打开网易新闻查看精彩图片学校为所有新招聘的教师提供五年的保险和两份养老金，还将为新教师提供学校住宿和各方面的津贴。

年薪6万至12万。安顺市双阳实验高级中学教师年轻教师年收入在6万-12万；骨干教师年收入在13万到18万，专家型教师或竞赛教练年薪为16到24万。

在厦工附属中学高中高三老师一年不能拿30多万。根据查询相关资料显示，在厦工附属中学高中高三老师每月工资是8000元，年终奖是5万元，一年总收入是149600元。

一辈子大约可领取582万元。发达地区公办高中教师年收入能达到三四十万。三四线城市，普通高中教师年收入大多在六万到十万之间。

高中老师真实工资有多少我姐英文硕士教高中英文。姐夫也是高中老师。南通的。现在不到十年市区一百多万的学区房。二十多万的车。全部全款。

教师绩效工资标准表如下：领做早操：0.5教分。领做课间操：0.5教分。组织课外文体活动：0.5教分/小时。组织校运动会：0.6教分/小时。出差：10教分/周。指导教师：0—12教分/学期。

教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。（一）课堂教学教分值按公式N＝计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。

教师绩效工资怎么算 (一)绩效工资跟职称、职务工资制度是2个不同的概念，实行绩效工资后，废除原来的职务职称工资。

(十五)见习教师在见习期内任课，在18教分/月内，不计发任课效益工资，超过18教分/月，超出部分每1教分计发10元效益工资。

1、基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元教龄工资：80元/年可是工资：按劳取酬绩效工资：一般占工资的10%左右特优津贴：优秀教师享有。

2、人均：中学高级教师（副高，处级）8万元／年，中级（高级工，科级）3万元／年，初级（中级工，办事员）8万元／年，员级1万元／年。

3、(一)任课教师每一个教分按所聘职称发给单位教分绩效工资，其金额为副高阶20元，中级17元，助理级15元，员级13元。 (二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。

4、总体来说，目前教师工资标准属于中等水平。2019年开始，教师的工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四部分组成。岗位工资：按教师职称岗位设置13个级别。薪级工资：按教师教龄资历和工作岗位表现设置65个薪级。

1、桃源县乡镇本科生老师在编工资每个月多少要根据工龄和职称来计算。刚刚毕业的本科生加上绩效工资拿到手大概是3000左右，职称高比如高级教师拿到手的工资大概是6000左右，差别较大的。

2、教师绩效工资标准表如下：领做早操：0.5教分。领做课间操：0.5教分。组织课外文体活动：0.5教分/小时。组织校运动会：0.6教分/小时。出差：10教分/周。指导教师：0—12教分/学期。

3、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。(随国民经济增长) 教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。

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