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有很多的同学是非常想知道,应届生和往届生的区别是什么,哪个比较好找工作呢,小编整理了相关信息,希望会对大家有所帮助!
1 应、往届生(高中毕业生)在报考大学时一视同仁,但往届生不能享受政策性加分和保送,不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下,高校会优先录取应届生。
2应届生(大学毕业生)应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
一、如今人口众多,往届生中也并不缺乏人才,各位考生都是各大名校毕业,在对待就业的问题也是非常认真的,对于一些小的公司是不会考虑的,而且在工资待遇上要求也会很高。
二、往届生中肯定会有一些找到工作的同学,可是由于个人定位、职业发展规划、任性等原因辞职跳槽,没有自己的职业规划,久而久之,也从应届生变成了往届生。
三、对于即将毕业的同学来说,对自己未来的职业规划没有做其他的准备,比如:考研、考公务员、创业等,有的同学在毕业前只做好了单手准备,对于想要考研的同学就只做了考研的准备,想要报考公务员的同学只做了复习的准备。在这期间,错过了校园招聘的好机会,而考研、考公务员没有成功的话,那就从应届生的身份变成往届生。
据劳动部门统计分析:一个人失业时间越长,其再就业的难度越大。但很多往届生就会反驳:“难道我们就不能毕业后玩一段时间再找工作吗?”“毕业后先把简历寄存在学校,以后慢慢找工作不行吗?”
其实很多人忽略了一个问题,就是自己简历的“断档”,由于企业招聘员工更喜欢要没有任何经验、可塑性强的应届生,而不是有“空档”连自己毕业后的经历都解释不清的“往届生”。
另外,很多企业招聘负责人表示:“往届生如果一直找不到工作,会让人觉得定位不准,目标不明确,除非特别优秀,否则不会考虑”。
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