大学生信息网(大学生可以通过哪些途径获得有效的职业信息？这5大渠道了解一下)

大学专业 2022-11-16 09:03:56

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大学生可以通过哪些途径获得有效的职业信息？这5大渠道了解一下

大学是各大学生们从学校走向职场的衔接点，每到临近毕业，应该通过哪些途径获得有效的职业信息，就成了应届毕业生们最为关注的话题。

今天我们就来盘点一下，可以让大学生们获得有效职业信息的5大渠道：

学校里组织的秋招、春招的大型现场招聘会以及学校合作企业的宣讲会

相当大一部分职场人的第一份工作，都是在学校组织的现场招聘会或合作企业的宣讲会里获得的，这也是应届生们获得有效职业信息的最安全有效的途径。

因为一般来说，学校的就业办为了保证自己学校毕业生能够获得更好的工作机会，都会对来到自己学校进行校园招聘的企业有比较严格的筛选和审查，也有不少企业是学校一直合作的，企业里一些核心管理层或许就是校友。

因此，通过学校组织的现场招聘会以及单独企业的宣讲会获得的职业信息，公司的实力和招聘岗位的质量都有一定的保障，应该是应届生们首要考虑的求职渠道。

学校网站上的就业板块里的招聘信息

有些外地公司可能因为种种原因，HR无法亲自到现场进行校园招聘，会在经过就业办的相关老师审核招聘信息后，将相关岗位的校园招聘信息发布在学校的网站上。

这样的招聘信息，在可信度等方面跟学校里的现场招聘会和宣讲会基本是一致的，这样的招聘信息也应该多多关注。

不过一般来说，仅仅只通过这种方式招聘的公司，可能本身的规模不是特别大，我是说一般情况，不绝对，具体可以再通过其他信息综合判断。

各大知名公司自己的校园招聘网站

国内的各互联网大厂等知名公司，都开辟有专门的招聘网站，一般会分为社会招聘模块和校园招聘模块。在校园招聘模块里，会有非常详细的当年的春招、秋招相关时间、行程安排，主要招聘的岗位及人数、岗位所在的工作地点等等。

应届生可以搜索自己想要应聘的岗位，线上投递简历，根据很多公司的安排，接收简历后可能会进行筛选，也可能不经过筛选直接进入线上笔试环节。

值得一提的是，目前有很多知名大公司的校园招聘，已经完全采取线上模式。也就是说，过往应届生们如果不在这些大公司所在城市，面试要来回几个城市奔波的问题已经得到很好解决。因此，无论应届生们身处何地，现在都可以毫无顾虑地投递自己心仪的大公司的相关岗位了。

各主流招聘网站及针对应届生的招聘网站

虽然各大主流招聘网站，经常被媒体爆出一些负面新闻，但不得不承认，绝大多数、甚至可以说全部的线上招聘，全部都是通过这些主流招聘网站来完成的。

因此，应届生在提升自己对岗位和公司的识别能力的基础上，各大主流招聘网站及专门针对应届生的招聘网站的招聘信息，也不应错过。

针对应届生的招聘网站就不多说，各大主流社招网站，每年在秋招季和春招季，也会推出专门针对应届生的专场活动，里面有很多针对应届生的岗位；

另外，也可以自己主动搜索，在这些以社招为主的招聘信息里，有很多显示对工作经验无要求或者1-3年左右的，很多也考虑招聘优秀的应届毕业生，大胆尝试也会有很多机会。

老师、学长学姐以及家人亲戚等的内推

几乎所有的公司，都是非常欢迎自己内部员工推荐自己的同学、朋友或者其他熟人入职的，不过有些也会有一些限制条件，比如不接受直系亲属入职、不能在同一个部门等。

作为一名没有工作经验的应届生，通过熟人的内推入职，也是一个非常好的方法。

因为应届生投递的简历很容易石沉大海，但如果是熟人推荐，至少能够确保自己的简历会被HR和用人部门的领导看到。而应届生的简历都大同小异，只要不是太差，很可能就获得一个面试机会，这样的求职效率会高很多。

综上，大学生可以通过学校组织的现场招聘会和宣讲会、学校网站就业板块的招聘信息、各大知名公司自己的校园招聘网站、各主流招聘网站及专门针对应届生的招聘网站，以及熟人的内推等5大途径，来获得有效的职业信息。

大学生信息网(大学生可以通过哪些途径获得有效的职业信息？这5大渠道了解一下)

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