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常桐善：财务管理（4）—拿多少钱发工资？,小知识:关于财务管理工资一般多少就业前景怎么样

高考新闻 2022-02-19 09:44:09 608 作者：

导读：前面几篇关于加州大学财务管理的文章介绍了其预算以及经费来源情况。这篇文章简单介绍一下教职工工资及其在所有经费开支中的占比情况。加州大学系统的总开支是430多亿美

常桐善：财务管理（4）—拿多少钱发工资？

前面几篇关于加州大学财务管理的文章介绍了其预算以及经费来源情况。这篇文章简单介绍一下教职工工资及其在所有经费开支中的占比情况。加州大学系统的总开支是430多亿美,下面高三网小编为你整理了详细内容,欢迎浏览了解。

常桐善：财务管理（4）—拿多少钱发工资？(财务管理工资一般多少就业前景怎么样)

常桐善：财务管理（4）—拿多少钱发工资？

前面几篇关于加州大学财务管理的文章介绍了其预算以及经费来源情况。这篇文章简单介绍一下教职工工资及其在所有经费开支中的占比情况。

加州大学系统的总开支是430多亿美元，折合人民币接近3000亿元。以2019-20财年为例，如果按照经费开支的大类别划分，包括（见下图）：

工资（Salaries and wages）开支大约是180多亿美元，占所有经费开支的43%；

教职工福利（Employee benefits）开支包括学校支付的教职工健康保险，大学承担的退休人员的健康保险、工资、补贴，以及研究生助理的学费支出等，大约是100亿美元，占25%；

学生资助、奖学金（Scholarships and fellowships）等开支是10亿美元，占2%多一点；

水电等基本运行（Utilities）费用大约是3亿美元，占比不到1%；

日常用品供应、各种材料等（Supplies and materials）开支略多于42亿美元，占比大约是10%；

折旧（Depreciation）等开支22亿美元，占5%；

校园建设、设施维修等其他（Other）开支是64亿美元，大约占15%。

下图展示了加州大学终身/终身轨制教授以及行政人员2020年的平均工资。

教授的平均工资是202700美元，折合人民币132万元；副教授的平均工资是131800万美元，折合人民币85.7万元；助理教授的平均工资是109900美元，折合人民币71.4万元。

行政管理人员（不包括校长、副校长工资）2020年的平均工资是151968美元，折合人民币大约是100万；行政专业人员（主要是各类政策、数据分析员，信息网络专业技术员等）的平均工资是128530美元，折合人民币83.5万元；行政专业服务人员（主要包括行政助理、秘书等服务人员）的平均工资是66387美元，折合人民币43.1万元。

如果与企业相比，美国高校教职工的工资不算高，但也非常具有竞争力。

加州大学教职工的工资应该在美国高校中是比较高的。例如，教师的工资要远远高于所有四年制公立大学教师的平均工资。四年制公立大学教授的年薪是17万美元、副教授11万、助理教授略低于10万。教师工资与其他8所同类高校（伊利诺伊、密西根、纽约州立大学水牛城分校、弗吉尼亚大学、哈佛、MIT、斯坦福和耶鲁大学）教师的平均工资基本持平。当然，比哈佛、MIT、斯坦福和耶鲁大学的平均工资还是要低很多。这四所高校教授的平均年薪是24.8万美元，副教授15.6万美元，助理教授13.4万美元。

以加州大学伯克利分校为例，每年的人员工资及福利方面的经费开支高达130亿元人民币，占所有经费开支的63%。伯克利分校的在校生规模是42327，其中本科生30799，研究生11528；行政人员8045名（其中行政专业服务人员5960名）；专任教师2789名。其实哈佛大学、斯坦福大学的这部分经费开支也大致占它们所有经费开支的60%左右。

如果按照加州大学教职工的工资标准简单计算一下，一所具有3000名专任教师和3000名行政人员的高校需要支付教职工60亿元人民币的工资。如果加上福利待遇，人员开支高达90多亿元人民币。要是再加上非教学研究人员的工资开支，至少应该在100亿元人民币左右。

下表展示了中国教育部直属高校中，学生规模在4万人以上的23所高校的预算和在校生规模。假定这些高校的专任教师是3000名左右，行政人员是3000名左右，如果这些高校按照加州大学的工资标准给教职工发工资，以最保守的方式估算一下就会发现：只有5所高校还有可能在发放工资后继续运行，其他高校都将面临倒闭的危险。

不可否认，这样的估算是不全面的，有很多其他因素影响教职工工资、学校运行等。但目前很多高校在招聘广告中都会提到“提供具有国际竞争力的工资和福利待遇”。

所以，值得思考的问题是：这些高校是否明白“提供具有国际竞争力的工资和福利待遇”意味着什么？

当然，这些高校也主要是针对“帽子”人才所设置的特殊待遇岗位。

那么，第二个值得思考的问题是：高校在设置这样的特殊待遇岗位时，是否曾考虑过：什么时候其实可以自豪地说，我们的教职工已经普遍享受到了具有国际竞争力的工资和福利待遇呢？

衷心期待这一天的尽快到来！

来源 | 对话中美高教

作者 | 常桐善

编辑 | Jessica

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